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        天津一汽豐田工會開展法律培訓
        時間:2020-04-25 來源:勞動法苑

        疫情發生以來,為強化疫情防控,確保勞動關系和諧穩定,國家及各地先后出臺相應的政策文件,倡導企業方和職工方通過民主協商方式解決用工問題,這使得工會干部在企業民主管理中的工作更加凸顯,未來也面臨更多與企業方就企業用工問題集體協商的需要。為提升工會干部對勞動法專業知識的掌握,以更好的履行工會職責,保護好職工基本權益,促進勞動關系和諧發展,日前,天津一汽豐田汽車有限公司工會特別邀請江三角(天津)律師事務所主任高峰律師與天津一汽豐田合規部相關負責人,為工會干部進行為期一天的培訓,講授勞動法及集體協商相關法律知識。

        課程開始前,由一汽豐田工會相關負責同志發表前言。發言表示本次培訓的必要性為三點:第一、工會干部應了解如何維護職工權益以及公司利益;第二、公司的改革需要對工會干部提出更高的要求;第三、工會干部自身也應當增強法律意識,提高法律素養,為下一步的工作奠定法律知識的基礎。

        高峰律師十分認可此觀點,并表示,江三角雖然客戶多為企業,但我們一直致力于消除勞資矛盾,站在法律的角度中立地調解勞動糾紛。同時特別感謝一汽豐田工會的邀請。

        培訓正式開始。高峰律師從一、勞動法的法律體系;二、勞動法及勞動合同法的重要法律條款;三、最高院審理勞動爭議司法解釋(1-4)重點內容;四、實操案例演練及解析;五、四地復工復產相關待遇對比,五個方面為在場數十名工會干部,以及通過視頻連線的北京、四川、長春分會場干部進行了勞動法常見問題的講解和分析。

        課程現場氣氛熱烈,工會干部積極互動。在答疑環節,工會干部向高峰律師請教課程相關問題,并得到了精準的答復。

        高峰律師將江三角旗下的《集團型企業勞動關系管理》、《企業工會法律實務暨海外工會制度精要》等專業法律書籍贈與一汽豐田工會,幫助工會干部進一步提高法律意識及工作效率。

        下午由合規部負責人帶來《集體協商與集體合同法律解讀》。通過集體協商主要法律體系和規定、集體協商的法定流程、集體合同與規章制度、勞動合同的法律關系以及后疫情時期集體協商機制的有效應用這四方面展開分享。

        江三角(天津)律師事務所主任高峰律師與合規部負責人分享的課程得到了在場工會干部的交口稱贊,表示這樣生動的學習讓自己收獲頗豐,對于勞動法也有了更加深入的了解,為以后的工作提供了理論指導。

        本次課程圓滿結束。

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